Urgence Bulletin de Paie : reprise et rattrapage de votre paie

Bulletins de paie non émis, reprise en urgence après un changement de prestataire, erreurs à corriger : nous régularisons votre paie rapidement, sur Silae, sans interruption pour vos salariés.

Retard dans l'émission des bulletins, reprise en urgence après le départ d'un ancien prestataire, erreurs à corriger sur des bulletins déjà sortis : la paie est un sujet où le moindre retard ou la moindre erreur expose directement l'entreprise, vis-à-vis de ses salariés comme de l'administration. Le Cabinet TIBI Francis gère la paie en interne sur Silae et intervient rapidement pour régulariser ces trois situations.

Retard d'émission des bulletins de paie

L'employeur est tenu de remettre un bulletin de paie à chaque salarié lors du versement de son salaire, au moins une fois par mois (article L. 3243-2 du Code du travail). Le non-respect de cette obligation est puni de l'amende prévue pour les contraventions de 3ᵉ classe, soit jusqu'à 450 € par bulletin non remis (article R. 3246-2 du Code du travail) — un montant qui peut vite s'accumuler lorsque plusieurs mois et plusieurs salariés sont concernés.

Au-delà de l'amende, un salarié privé de bulletins de paie de manière prolongée peut réclamer des dommages-intérêts, voire engager une prise d'acte de la rupture de son contrat de travail. Plus le rattrapage intervient tôt, plus la situation reste simple à régulariser.

Reprise de la paie après un changement de prestataire

Un ancien comptable ou gestionnaire de paie qui cesse son activité, un logiciel qui n'est plus accessible, une rupture de contrat sans transition organisée : ces situations obligent à reprendre la paie en cours d'année, souvent dans l'urgence, sans possibilité d'interrompre le versement des salaires ni les déclarations sociales.

Notre cabinet gère la paie en interne sur Silae, ce qui nous permet de reprendre un dossier rapidement : récupération de l'historique des bulletins et des paramétrages (contrats, taux de cotisations, compteurs de congés payés), reprise des cumuls en cours d'année, et poursuite des déclarations sociales nominatives (DSN) sans interruption pour vos salariés.

Correction d'erreurs sur des bulletins déjà émis

Cotisation mal appliquée, prime oubliée, erreur sur un solde de tout compte : une erreur de paie identifiée après coup doit être corrigée par un bulletin rectificatif, transmis au salarié avec le détail des régularisations. Non corrigée, une erreur récurrente peut être source de tension avec les salariés concernés, voire de contentieux devant le conseil de prud'hommes.

Notre méthode

• Diagnostic gratuit : état des lieux des bulletins manquants, du logiciel utilisé et des échéances déclaratives en cours.
• Reprise des données : récupération de l'historique de paie et des paramètres propres à votre entreprise et à vos salariés.
• Émission des bulletins : production ou correction des bulletins de paie sur Silae, mois par mois si plusieurs échéances sont concernées.
• Mise à jour des déclarations : transmission ou rectification des DSN correspondantes auprès des organismes sociaux.